Chief AI Orchestration Officer

Sobre a vaga

📰 Você não vai liderar uma equipe de IA. Você vai liderar a próxima revolução do trabalho.

Esqueça tudo o que você conhece sobre transformação digital. Não estamos procurando alguém para implantar um chatbot. Nem para criar prompts. Nem para escolher o melhor modelo de IA.

Estamos procurando alguém capaz de redesenhar a forma como uma empresa inteira funciona.

Acreditamos que a maior vantagem competitiva da próxima década não será possuir Inteligência Artificial. Será saber orquestrar pessoas, agentes inteligentes, dados e sistemas em uma única força de trabalho.

Se essa ideia faz sentido para você, continue lendo.

Quem somos

Somos uma empresa que acredita que o futuro não será construído por humanos competindo com máquinas. Será construído por humanos que sabem coordenar milhares de agentes inteligentes trabalhando ao seu lado.

Estamos criando um novo modelo operacional. Um sistema onde pessoas e IA trabalham como um único organismo.

Se isso parece ousado… É porque é.

Sua missão

Criar o cérebro operacional da empresa. Você será responsável por transformar Inteligência Artificial em resultado financeiro. Não queremos projetos. Queremos capacidade operacional.

Sua missão será fazer com que cada área da empresa produza mais, erre menos e tome decisões melhores através da orquestração entre pessoas e agentes inteligentes.

O que você fará

• Desenhar a estratégia corporativa de IA.
• Definir quais processos devem ser automatizados.
• Criar e gerenciar uma força de trabalho híbrida (humanos + agentes inteligentes).
• Orquestrar diferentes modelos de IA, plataformas, sistemas e automações.
• Definir políticas de governança, segurança e ética.
• Criar indicadores de produtividade da força de trabalho digital.
• Construir uma cultura AI First.
• Trabalhar diretamente com CEO, Conselho e C-Level.
• Priorizar investimentos em IA com base em ROI.
• Transformar inovação em vantagem competitiva.

Você provavelmente é essa pessoa se…

• Você enxerga processos antes mesmo de enxergar tecnologia.
• Você consegue conectar negócios, tecnologia e pessoas.
• Você acredita que IA sem governança é risco.
• Você acredita que IA sem estratégia é desperdício.
• Você acredita que IA sem pessoas nunca escala.
• Você não pergunta “qual IA usar?” Você pergunta: “Qual problema estamos resolvendo?”

Você vai liderar

• Arquitetos de IA
• Engenheiros de IA
• Especialistas em Dados
• Product Managers
• Especialistas em Governança
• AI Operations
• Líderes de Mudança Organizacional
• Gestores da Workforce Digital

Como será medido seu sucesso

Você terá liberdade. Mas também responsabilidade. Seus indicadores incluem:

• Receita gerada por IA.
• ROI dos projetos.
• Redução de custos.
• Horas economizadas.
• Produtividade por colaborador.
• Tempo de execução dos processos.
• Índice de adoção da IA.
• Índice de confiança dos agentes inteligentes.
• Nível de maturidade em IA da organização.
• Valor criado para o negócio.

O que esperamos

Não exigimos que você saiba tudo. Mas esperamos que você domine boa parte de:

• Inteligência Artificial Generativa
• Arquitetura Corporativa
• Gestão de Produtos
• Dados
• Cloud
• APIs
• Automação
• Processos
• Gestão Estratégica
• Governança
• Segurança
• Change Management
• Business Design

Competências que realmente importam

• Pensamento sistêmico.
• Capacidade de simplificar problemas complexos.
• Curiosidade quase obsessiva.
• Coragem para desafiar o status quo.
• Visão de longo prazo.
• Comunicação clara.
• Liderança inspiradora.
• Capacidade de aprender continuamente.

O que oferecemos

• Remuneração competitiva e bônus por performance.
• Budget anual de aprendizado, para cursos, certificações, livros, conferências e experimentação com novas tecnologias.
• Work from Anywhere, porque acreditamos que grandes ideias não têm CEP.
• Laboratório de IA, com acesso antecipado a modelos, agentes e tecnologias emergentes para testes e protótipos.
• Um dia por mês dedicado exclusivamente ao aprendizado, sem reuniões.
• 20% do tempo para inovação, inspirado no conceito que originou produtos como o Gmail: use parte da sua agenda para explorar ideias que possam transformar o negócio.
• Incentivo à produção intelectual, com apoio para escrever artigos, palestrar em eventos e representar a empresa em fóruns nacionais e internacionais.
• Participação em eventos globais, como conferências de tecnologia, IA e inovação, mediante alinhamento estratégico.
• Férias verdadeiras, com incentivo para desconexão e respeito ao descanso.
• Plano de saúde e odontológico de alta cobertura.
• Programa de participação nos resultados.
• Plano de desenvolvimento executivo personalizado, com mentoria para acelerar sua evolução como líder.

O que você encontrará aqui

• Você terá autonomia para tomar decisões.
• Terá acesso direto à liderança.
• Não será contratado para manter o que existe.
• Será contratado para construir o que ainda não existe.

IMPORTANTE

Sua idade, seu gênero, suas condições financeiras ou sociais, sua raça e sua orientação sexual não nos importa. Nascemos uma empresa diversa. Importa-nos talento, e fome insaciável em aprender.