Gerente Geral de Dados, Inteligência Artificial e Automação

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Published on AUGUST 20, 2026

Applications open until OCTOBER 19, 2026

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Workplace: Barueri - SP

Job type: Full-time employee

Work model: Onsite

Also for PwD

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Job Description

A Azul busca um(a) Gerente Geral para consolidar Dados, Inteligência Artificial e Automação sob uma única liderança executiva. A posição responde por três frentes com impacto direto no resultado: uma plataforma de dados que sustenta decisões comerciais, operacionais e financeiras; um portfólio de IA, generativa e preditiva, que já influencia pricing, manutenção, comercial e experiência do passageiro; e uma esteira de automação que retira trabalho manual da operação diária. Essa pessoa vai gerir um time multidisciplinar, terá assento em discussões de liderança e responderá pelo ROI, pela governança e pelo risco de cada uma das três frentes. Não é uma posição de retaguarda técnica: é uma posição que ajuda a decidir, junto às áreas estratégicas da empresa, onde a Azul aposta em tecnologia para crescer.

Responsibilities and assignments

• Liderar a transição da arquitetura de dados do modelo pipeline-para-BI para um modelo orientado a data products, onde agentes de IA e Data Scientists consomem dados com contexto semântico, qualidade garantida e contratos definidos.
• Definir e executar a estratégia de dados da Azul, cobrindo Data Engineering e Data Science, com o Snowflake como plataforma central.
• Garantir disponibilidade, qualidade, segurança, governança e gestão de custos (FinOps) da plataforma de dados.
• Conectar a estratégia de dados ao crescimento do negócio, atuando como parceiro de áreas como Comercial, Operações, Manutenção, Logística, Fidelidade e Finanças.
• Gerir e desenvolver um time multidisciplinar de engenheiros de dados, cientistas de dados e analistas.
• Integrar a frente de Dados às demais áreas de TI — Arquitetura, Business Partners e Segurança da Informação.
• Garantir a conformidade das práticas de dados com a LGPD, incluindo classificação, retenção e tratamento de dados pessoais.

Inteligência Artificial

• Definir e liderar a estratégia de IA da Azul, incluindo IA generativa e modelos preditivos aplicados à operação aérea.
• Governar o portfólio de iniciativas de IA: priorização, avaliação de ROI, ética de uso e segurança da informação.
• Acompanhar tendências de mercado e avaliar a adoção de novos modelos e tecnologias, com critério técnico e de negócio.

Automação

• Definir a estratégia e o modelo de governança de automação corporativa.
• Gerir o portfólio de automações com foco em produtividade e redução de retrabalho, utilizando Power Platform, Python, UiPath e demais ferramentas do ecossistema.
• Estabelecer critérios de priorização, padrões técnicos e métricas de sucesso (ex.: horas economizadas, redução de erros, tempo de ciclo) para iniciativas de automação.

Requirements And Qualifications

• Domínio de Snowflake (arquitetura, otimização de custos, governança de dados).
• Experiência com ecossistemas cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Conhecimento de bancos de dados relacionais e não-relacionais (SQL, MongoDB, entre outros).
• Experiência com ferramentas de BI e visualização de dados.
• Vivência com plataformas de automação (UiPath, Power Automate ou similares).
• Conhecimento de boas práticas de MLOps e do ciclo de vida de modelos de ML/IA.
• Inglês avançado, para reuniões com fornecedores, leitura de documentação técnica e apresentações a parceiros internacionais.
• Vivência com camadas semânticas, data contracts e catálogo de dados com metadados ricos (Snowflake Cortex, dbt Semantic Layer ou equivalentes); conhecimento de LLMOps e frameworks de avaliação de modelos em produção (LangSmith, Ragas ou equivalentes); experiência com observabilidade de dados (data quality monitoring, data SLAs e alertas proativos).

Comportamentais

• Experiência liderando times multidisciplinares e multiculturais.
• Capacidade comprovada de traduzir estratégia de negócio em roadmap técnico executável.
• Influência transversal, com histórico de atuação em estruturas matriciais e múltiplos stakeholders.
• Mentalidade orientada a resultado e gestão por dados.
• Comunicação executiva, com experiência apresentando para C-level e conselho.
• Adaptabilidade e senso de urgência compatíveis com o ritmo de uma companhia aérea.

Formação e Experiência Mínima

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Dados ou Tecnologia é diferencial.
• 10 a 15 anos de experiência em tecnologia, com ao menos 5 anos em posições de liderança em Dados/IA.

Diferenciais Desejáveis

• Experiência prévia em setores de alto volume transacional e dados em tempo real (aviação, varejo, fintech, telecom).
• Vivência com Claude, GPT ou outras plataformas de IA generativa em produção.
• Experiência e certificações em Snowflake, Azure, AWS ou GCP.
• Experiência liderando transições de arquitetura de dados — de ambientes legados ou orientados a BI para plataformas modernas de data products.

Process stages

• Step 1: Registration
• Step 2: Hiring

SOBRE NÓS

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os Nossos Valores

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

• Segurança | Nada é mais importante.
• Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).
• Integridade | Seja um exemplo do bem.
• Paixão | Ame o que faz.
• Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.
• Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

• Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.
• Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.
• Wellhub e TotalPass
• Programa Antitabagismo
• NutriAzul - Acompanhamento Nutricional
• Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.
• SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.
• Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.
• Desconto em farmácias

Desenvolvemos Sua Carreira Com

• Papos para o Futuro com sua liderança.
• Plano de desenvolvimento individual.
• Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.
• Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul

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